11月11日至12日，咸陽(yáng)泰瑞達(dá)在陜西三一重工6S中心舉辦新員工入職培訓(xùn)，18名新入職員工參與。唐湘敏總經(jīng)理出席并發(fā)表重要講話。

培訓(xùn)儀式上，唐湘敏總經(jīng)理首先代表公司歡迎大家加入三一、加入咸陽(yáng)泰瑞達(dá)這樣一個(gè)大家庭，他勉勵(lì)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，初步認(rèn)識(shí)將要從事崗位職責(zé)，提前做好規(guī)劃、有所準(zhǔn)備。目前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，但關(guān)鍵人才依然不可替代。他希望大家把握好時(shí)機(jī)，利用好自己最好的年齡段，胸懷夢(mèng)想，心有多大、舞臺(tái)就有多大。

據(jù)介紹，培訓(xùn)共分為三一文化培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)和服務(wù)技能培訓(xùn)三大部分。三一文化培訓(xùn)由丁興階副總經(jīng)理講授，營(yíng)銷技能培訓(xùn)和服務(wù)技能培訓(xùn)則根據(jù)所招聘崗位職能不同分別由營(yíng)銷部和服務(wù)部自行開展。

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)完成后各部門將針對(duì)授課內(nèi)容分別予以考試。

“針對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)，不僅體現(xiàn)了公司人事管理的規(guī)范，也反映了公司對(duì)人才招聘環(huán)節(jié)的高度重視，這既讓新員工感受到了回到‘家’的溫暖，也體現(xiàn)了一家實(shí)力大公司在人才培養(yǎng)方面長(zhǎng)期的努力?？偨?jīng)辦今后將盡可能多組織類似新員工培訓(xùn)、九型人格培訓(xùn)等培訓(xùn)課程，努力提高我司人員綜合素質(zhì)各方面再上臺(tái)階?！笨偨?jīng)辦主任楊曉青表示。