小時(shí)候，我有兩個(gè)夢想，一個(gè)是當(dāng)兵，一個(gè)是開起重機(jī)。

                                                                                ——楊冬冬

人們常說打工不如做老板，其實(shí)打工才是很多人事業(yè)成功的起點(diǎn)，這點(diǎn)在楊冬冬這里得到了充分的驗(yàn)證。

楊冬冬是甘肅慶陽人，少小離家，只身來到西安學(xué)習(xí)開起重機(jī)，3年學(xué)徒，3年的打工生活為他積累了嫻熟的起重機(jī)操作技術(shù)和人脈，繁忙的工地生活沒有奪走楊冬冬對生活的熱情，他始終堅(jiān)信只要熬過黎明前的黑暗，清晨的曙光一定會(huì)出現(xiàn)。

2014年，楊冬冬揣著自己打工賺來的3萬元，又向朋友借了4萬元，買了自己人生中的第一臺(tái)8噸起重機(jī)。

事業(yè)剛剛起步，為了節(jié)省雇司機(jī)的成本，楊冬冬只好自己一邊開車一邊聯(lián)系活源，經(jīng)常忙到深夜。回憶起事業(yè)剛起步的那幾年，楊冬冬的吃住幾乎都在工地上，有一次為了搶工期，他在工地上呆了整整5天6夜，除去吃飯時(shí)間，困了就在駕駛室里瞇一會(huì)兒，睡醒了又開始投入到工作中去，他用超乎常人的毅力和堅(jiān)持踐行著自己初心，那年楊冬冬只有24歲。

憑著肯吃苦的韌勁，一年后，楊冬冬不僅還完了借款，還用8噸賺來的錢買了一臺(tái)12噸汽車吊，后來又根據(jù)市場需要陸續(xù)購入了一臺(tái)16噸和一臺(tái)20噸。隨著設(shè)備的增多，楊冬冬開始面向社會(huì)招聘司機(jī)，手把手帶徒弟，為公司之后的人員穩(wěn)定打下了基礎(chǔ)。

2018年10月，楊冬冬注冊了西安泰輝吊裝有限公司，為了方便后期設(shè)備的統(tǒng)一管理，楊冬冬想在各大廠家之間找到一個(gè)可以長期合作的伙伴。同年，在朋友的推薦下楊冬冬認(rèn)識(shí)了三一的銷售人員王大偉，在王大偉的建議下，楊冬冬購入了第一臺(tái)三一的25噸起重機(jī)，三一的分期付款和無抵押政策讓此時(shí)羽翼未豐的楊冬冬得到了前所未有的庇護(hù)，楊冬冬喜出望外。

為了檢驗(yàn)三一設(shè)備的品質(zhì)和售后，楊冬冬決定自己試開半年，半年后他說：“三一的產(chǎn)品讓我驚喜的不止是政策，還有設(shè)備的品質(zhì)，我們買的三一設(shè)備平時(shí)很少出現(xiàn)問題，售后服務(wù)人員也經(jīng)常來工地協(xié)助操作手檢修設(shè)備，指導(dǎo)他們保養(yǎng)方法，讓我們無后顧之憂”，基于良好的品質(zhì)和口碑，楊冬冬又陸續(xù)購入了三一的6臺(tái)25噸和1臺(tái)70噸起重機(jī)。

目前，西安泰輝吊裝有限公司已有設(shè)備19臺(tái)，其中三一汽車起重機(jī)8臺(tái)，大小叉車、板車共計(jì)10余臺(tái)，公司員工20余人。

為了更好的管理設(shè)備和司機(jī)，楊冬冬采用一車一司機(jī)的管理方法，做到責(zé)任到人，同時(shí)設(shè)置設(shè)備管理員一職，由蔡園園統(tǒng)一管理并定期匯報(bào)。

公司的17名操作手都是楊冬冬從學(xué)徒帶到出師，他與員工的關(guān)系亦師亦友，平時(shí)司機(jī)們生活上有什么困難，他一定傾囊相助，但工作上楊冬冬卻嚴(yán)格要求他們，楊冬冬的人性化管理使得公司內(nèi)部人員穩(wěn)定，自公司創(chuàng)立至今，無一人離職。

“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱?！比缃裼性絹碓蕉嗟钠髽I(yè)有了社會(huì)責(zé)任感的意識(shí)，并為社會(huì)公益做出了很多貢獻(xiàn)，西安泰輝吊裝有限公司的楊冬冬就是一位熱衷于社會(huì)公益事業(yè)的企業(yè)家。2021年6月7日起，楊冬冬攜公司員工連續(xù)兩天為高考考生及考生家長進(jìn)行免費(fèi)送水活動(dòng)，并安置家長們在他們的公益涼棚下休息，為等候的考生家長們送去一份清涼，為這個(gè)社會(huì)送去了一份愛心！

從一個(gè)人的單打獨(dú)斗到如今的協(xié)同作戰(zhàn)，楊冬冬已走過了7個(gè)春秋，他始終用獨(dú)到的眼光和踏實(shí)肯干的品質(zhì)踐行著初心，盡自己的綿薄之力為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量！